Sikap yang Perlu Dibangun untuk Penerapan Strategic Leadership - Inuel's Personal Blog

Menggunakan gaya kepemimpinan tertentu biasanya bisa berdasarkan dari sikap dan karakter yang memang dipunyai oleh pemimpin. Apabila seorang pemimpin yang Anda punyai memang mempunyai sikap otoriter, maka gaya kepemimpinan yang dipunyai juga akan lebih otoriter dan kaku di dunia kerja. Untuk gaya kepemimpinan yang disukai oleh banyak karyawan adalah strategic leadershipyang merupakan gaya kepemimpinan yang strategis.

Pemimpin yang ingin menerapkan gaya kepemimpinan strategis bisa untuk menumbuhkan sikap yang mendukung untuk membuat penerapannya bisa lebih mudah. Di mana Anda tentunya perlu mengetahui terlebih dahulu beda gaya kepemimpinan strategis dan juga lainnya. Anda bisa mengikuti pelatihan yang bisa menumbuhkan sikap gaya kepemimpinan strategis yang mempunyai ciri sebagai berikut ini:

Mempunyai Visi Ke Depan

Ciri yang perlu dipunyai oleh pemimpin yang efektif dan strategis adalah mempunyai visi ke depan. Pemimpin mempunyai visi di masa depan yang biasanya tidak dipunyai oleh orang lain. Oleh karena itulah pemimpin akan bisa menjadi andalan untuk timnya dan juga karyawan lain di perusahaan, karena mempunyai sikap yang visioner. Pemimpin yang visioner bisa melihat hal yang belum dilihat oleh orang lainnya pertama kali.

Oleh karena itulah hal tersebut yang bisa membuatnya bisa berjuang dan gigih untuk mewujudkan visi yang dipunyai. Pemimpin yang visioner biasanya juga pintar untuk mengambil peluang dan bisa memotivasi anggota timnya. Pemimpin yang visioner tersebut juga bisa memberikan inspirasi yang terbaik bagi anggota timnya untuk ikut berkembang dan mewujudkan tujuan yang dipunyai perusahaan.

Mempunyai Fokus pada Tujuan Jangka Panjang

Sikap selanjutnya dari strategic leadershipyang perlu dipunyai pemimpin adalah fokus akan tujuan perusahaan jangka panjang. Dalam merencanakan strategi perlu untuk mempunyai tujuan jangka pendek dan juga jangka panjang. Tujuan tersebut bisa menjadi arah perusahaan untuk bisa membuat tim saling bekerjasama. Tujuan jangka panjang yang dipunyai organisasi dapat untuk membuat strategi bisnis yang akan lebih tepat untuk diambil.

Oleh karena itulah pemimpin perlu untuk mempunyai pemahaman akan visi perusahaan sehingga bisa membuat prioritas untuk tujuan jangka panjang yang ingin dicapai. Pemimpin perlu untuk fokus akan tujuan jangka panjang tersebut yang bisa untuk menerapkan strategi bisnis yang tepat, manajemen resiko, dan juga bisa digunakan untuk evaluasi untuk penerapannya bisa memberikan hasil yang optimal.

Mempunyai Kemampuan Manajerial

Pemimpin juga perlu untuk mempunyai sikap yang penting dimiliki dalam penerapan gaya kepemimpinan yang strategis yaitu dapat untuk mempunyai keterampilan manajerial atau pengelolaan yang baik. Pemimpin perlu untuk mempunyai kemampuan untuk pengelolaan konflik, dapat memotivasi tim, dan juga bisa mengelola sumber daya yang dipunyai perusahaan dengan optimal. Kemampuan manajerial sangat penting dimiliki yang bisa ditumbuhkan dengan pengalaman dan juga mengikuti pelatihan.

Bisa Mengambil Keputusan yang Tepat

Penerapan strategic leadershipjuga perlu untuk mempunyai kemampuan yang dipunyai yaitu sikap bisa mengambil keputusan dengan tepat. Mengambil keputusan bukan merupakan hal yang mudah dilakukan, terutama untuk penerapan gaya kepemimpinan yang efektif perlu melibatkan anggota tim sehingga akan berdiskusi dengan banyak orang yang perlu dilakukan. Akan tetapi begitu, mengambil keputusan yang nantinya diterapkan tetap akan berada di tangan oleh pemimpin.

Bedanya adalah untuk gaya kepemimpinan yang strategis juga mendengarkan pendapat dari orang lain yaitu anggota tim yang dipunyai. Kemampuan mengambil keputusan yang tepat merupakan soft skill yang perlu dimiliki oleh pemimpin. Termasuk yang akan menerapkan gaya kepemimpinan strategis, sehingga perlu untuk mempunyai sikap yang dapat menganalisa masalah dan juga mengambil keputusan dari berbagai pilihan yang ada. Hal tersebut dapat dilakukan untuk mencegah dampak buruk dari keputusan yang diambil sembarangan. Oleh karena itulah, penting sekali pemimpin mempunyai sikap yang dapat untuk membantu mengambil keputusan yang tepat.

Pemimpin yang Kreatif dan Inovatif

Sikap yang perlu dipunyai oleh pemimpin adalah mempunyai jiwa yang kreatif dan juga inovatif. Pemimpin perlu mempunyai sikap tersebut karena akan banyak perlu untuk merumuskan strategi yang tepat bisa diambil oleh tim. Oleh karena itulah, pemimpin perlu untuk mempunyai bayangan mengenai dampak yang bisa terjadi dan efek yang akan ditimbulkan. Dengan mempunyai sikap kreatif dan inovasi bisa untuk membuat ide baru yang berbeda dari yang sudah ada di pasaran, sehingga bisa membuat strategi yang lebih menarik bagi perusahaan.

Menjadi pemimpin yang bisa diandalkan oleh tim dan juga menjadi inspirasi tentunya tidak mudah. Akan tetapi dengan mempunyai sikap seperti di atas, setidaknya dapat untuk mengaplikasikan gaya kepemimpinan strategic leadership yang memberikan manfaat untuk membuat tim bisa bekerja dengan efektif. Latih sikap pemimpin yang efektif seperti di atas dengan mengikuti pelatihan di Prasmul-ELI yang membantu untuk menumbuhkan karakteristik pemimpin yang diinginkan.